ปัญหาทั่วไปของแรงงานไทย
จากการรับเรื่องร้องทุกข์ และขอความช่วยเหลือผ่านช่องทาง อาทิ เฟซบุ๊ก ไลน์ อีเมล โทรศัพท์ Whatsapp
และร้องเรียนด้วยตนเอง ณ สำนักงานฯพบว่า ส่วนใหญ่เกี่ยวกับการเดินทางเข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยว และมาลักลอบ
ทำงาน ทั้งแบบที่มีลักษณะเป็นงานถูกกฎหมาย แต่ใช้วีซ่าผิดประเภท และงานที่ผิดกฎหมาย เช่น พนันออนไลน์
การค้าประเวณี เป็นต้น ทำให้ยากต่อการเรียกร้องสิทธิ
การป้องกันการลักลอบเข้าไปทำงานในต่างประเทศอย่างผิดกฎหมายของแรงงานไทย
ฝ่ายแรงงานฯ ได้ดำเนินการ ดังนี้
- ประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางเฟซบุ๊ก เว็บไซต์ของฝ่ายแรงงานฯ และแนะนำโดยให้ข้อมูลกับบริษัทจัดหางาน
รวมถึงออกพบปะนายจ้าง และเยี่ยมแรงงานไทย แนะนำถึงวิธีการเดินทางมาทำงานในต่างประเทศอย่างถูกต้อง
ตามกฎหมาย 5 วิธี คือ
1) บริษัทจัดหางานจัดส่ง
2) กรมการจัดหางานจัดส่ง
3) การเดินทางไปทำงานด้วยตนเอง
4) นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปทำงาน
5) นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างไปฝึกงาน
นอกจากนี้ ยังให้ข้อมูลที่ระบุให้เห็นถึงผลดีผลเสียที่จะเกิดขึ้น ตลอดจนผลกระทบทั้งต่อตนเองและครอบครัว
โดยเฉพาะกรณีใช้วีซ่าท่องเที่ยวแล้วลักลอบทำงาน
- ส่งเสริมการเป็นเครือข่ายด้านแรงงาน โดยเชิญชวนนายจ้าง / ผู้ประกอบการแรงงานไทยและคนไทยใน UAE
สมัครเป็นอาสาสมัครแรงงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เพื่อเป็นตัวแทนกระทรวงแรงงานในต่างประเทศ ทำหน้าที่เป็น
ผู้กระจายข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ข้อมูลที่ถูกต้องจากหน่วยงานของรัฐไปยังกลุ่ม / ชุมชนคนไทย-แรงงานไทยในแต่ละ
พื้นที่ และเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงแรงงานในต่างประเทศ
- มีหนังสือถึง กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ขอความร่วมมือเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจตราคนงาน
ที่มีพฤติกรรมเดินทางไปเพื่อลักลอบทำงานในต่างประเทศ ณ ด่านตรวจคนหางาน สนามบินสุวรรณภูมิ จะสามารถ
ช่วยลดจำนวนและสกัดกั้นปัญหาการลักลอบทำงานโดยผิดกฎหมายได้
Related Posts:
3255