รายงานของสำนักข่าวท้องถิ่นคอลีจไทมส์ ประจำวันที่ 24 เมษายน 2568 ระบุว่า โรงแรมวินน์ อัล มัรญาน (Wynn Al Marjan)
ซึ่งเป็นกิจการประเภทรีสอร์ทเกมส์แบบครบวงจร (Entertainment Complex) มูลค่า 3.9 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ปัจจุบันอยู่ระหว่าง
การก่อสร้างในรัฐราสอัลไคมาห์ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ทางตอนเหนือของประเทศ) ได้เปิดตัวเว็บไซต์ของโรงแรมอย่างเป็นทางการแล้ว
พร้อมประกาศตำแหน่งงานว่างชุดแรก จำนวน 7 ตำแหน่ง และเปิดรับสมัครงานในตำแหน่ง ดังนี้
– ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการทางเทคนิค (Executive director of technical operation)
– นักวิเคราะห์การจัดซื้อ (Procurement Analyst)
– นักวิเคราะห์การสนับสนุนแอปพลิเคชันไอที (IT application support analyst)
– ผู้จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ(Compensation and benefits manager)
– ผู้ดูแลบริการตามสัญญา (Contract services administrator)
– ผู้จัดการบริการตามสัญญา(Contract services manager)
– ผู้สรรหาบุคลากร (Talent Acquisition Recruiter)
Wynn Resorts เป็นบริษัทที่มีฐานอยู่ในลาสเวกัส ได้รับใบอนุญาตเกมเชิงพาณิชย์ (Casino) แห่งแรกของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ในเดือนตุลาคม 2567 จาก General Commercial Gaming Regulatory Authority (GCGRA) และเป็นผู้นำโครงการในฐานะ
รีสอร์ทเกมส์แบบครบวงจร (Entertainment Complex) แห่งแรกในภูมิภาคตะวันออกกกลาง และแอฟริกาเหนือ (MENA)
โดยที่การก่อสร้างคืบหน้าไปอย่างรวดเร็ว โดยมีกำหนดสร้างเสร็จในช่วงต้นปี 2027 (พ.ศ.2570) จะมีห้องพัก และห้องชุดจำนวน
กว่า 1,542 ห้อง อาคารประกอบด้วย โรงแรม วิลล่า ศูนย์การค้า สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการประชุม สัมมนา สปา ร้านอาหาร
มากกว่า 20 แห่ง พื้นที่เล่นเกม 225,000 ตารางฟุตและทางเลือกความบันเทิงที่หลากหลาย รวมถึงไนต์คลับ คลับชายหาดและ
สิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ผู้บริหารในอุตสาหกรรมประมาณการว่าโดยทั่วไปแล้ว โรงแรมจะต้องมีพนักงาน 1.2 – 1.5 คนต่อห้อง
เพื่อดำเนินการสิ่งอำนวยความสะดวก ซึ่งขึ้นอยู่กับระดับความหรูหรา
Wynn Resorts ยังเน้นย้ำถึงผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงที่พักของพนักงานคุณภาพสูง มีอาหารนานาชาติ สิ่งอำนวย
ความสะดวกเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ และรถบัสรับส่งพร้อมสัญญาณ WiFi รับส่งพนักงานไปและกลับจากโรงแรม สำหรับพนักงาน
จากกว่า 95 ประเทศ ทั้งนี้ รัฐราสอัลไคมาห์ ซึ่งตั้งอยู่ทางตอนเหนือของประเทสสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กำลังวางตำแหน่งตัวเอง
ให้เป็นศูนย์กลางการท่องเที่ยวที่สำคัญ โดยมีเป้าหมายที่จะดึงดูดนักท่องเที่ยว จำนวนสูงถึง 3.5 ล้านคน ภายในปี 2030
และมีแผนที่จะขยายกำลังการผลิตของโรงแรมเป็นสองเท่าเพื่อตอบสนองความต้องการที่มากขึ้นตามมา
ฝ่ายแรงงานฯ พิจารณาแล้วเห็นว่าตำแหน่งงานที่โรงแรมประกาศ เป็นตำแหน่งที่อยู่ในระดับค่อนข้างสูง ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง
รวมถึงประสบการณ์ ตามที่ระบุแจ้งในเว็บไซต์ของโรงแรม ซึ่งในอนาคตเมื่อโรงแรมใกล้เปิดให้บริการ คาดว่าจะมีตำแหน่งและอัตรา
การจ้างงานที่มากกว่านี้ พร้อมนี้ ฝ่ายแรงงานฯ จะได้ติดตามแนวโน้มและโอกาสในการขยายตลาดแรงงานไทยเพื่อให้เกิดการจ้างงาน
ในอนาคตต่อไป
