สำนักข่าวกัลฟ์นิวส์ ประจำวันที่ 7 สิงหาคม 2567 ได้นำเสนอรายงานกรณี ดูไบเตรียมทดลองให้หน่วยงานของรัฐทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน ในช่วงฤดูร้อน โดยกรมทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลดูไบ (Dubai Government Human Resources Department; DGHR) ได้เปิดตัวโครงการนำร่องใหม่ ตั้งเป้าลดชั่วโมงการทำงานของหน่วยงานภาครัฐบางแห่งในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

          กรมทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลดูไบเปิดตัวโครงการภายใต้ชื่อ “โครงการฤดูร้อนที่ยืดหยุ่นของเรา (Our Flexible Summer initiative)” โดยมีเป้าหมายที่จะลดเวลาทำงานของหน่วยงานภาครัฐที่เข้าร่วมโครงการ จากเดิม 8 ชั่วโมง ลดลงเป็น 7 ชั่วโมงต่อวัน และจากเดิม 4 วันครึ่งต่อสัปดาห์ ลดลงเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ ในช่วงฤดูร้อน โดยจะไม่มีการทำงานในวันศุกร์ในระหว่างช่วงโครงการนำร่อง เพื่อตอกย้ำความมุ่งมั่นและความพยายามของ DHGR ในการตอบสนองความต้องการของหน่วยงานภาครัฐต่าง ๆ และเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่ไปพร้อมๆ กับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น นอกจากนี้ ยังสอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ ภายใต้กลยุทธ์คุณภาพชีวิตดูไบ 2033 (Dubai Quality of Life Strategy 2033) ซึ่งมุ่งหวังจะยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อยู่อาศัย โดยกำหนดให้ดูไบเป็นจุดหมายปลายทางระดับโลกสำหรับการตั้งถิ่นฐานและการทำงานในระยะยาว

           เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมโครงการดังกล่าวจึงได้มีการสำรวจความคิดเห็นของหน่วยงานภาครัฐต่างๆ และความเต็มใจที่จะลดชั่วโมงการทำงานในช่วงฤดูร้อน โดยแผนริเริ่มนี้จะช่วยให้พนักงานสามารถทำกิจกรรมพักผ่อนหย่อนใจหลังเลิกงาน และลดการใช้พลังงานภายในหน่วยงานของรัฐ ซึ่งข้อเสนอนี้ได้รับการสนับสนุนและเห็นด้วยเป็นอย่างดี เป็นการเน้นย้ำถึงความเปิดกว้างในการต้อนรับการเปลี่ยนแปลงที่จะส่งเสริมสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

             จากการดำเนินการ พบว่ามีหน่วยงานภาครัฐอย่างน้อย 15 แห่งเข้าร่วมโครงการ โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 12 สิงหาคม – 30 กันยายน 2024 มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการทำงาน และมุ่งหวังที่จะยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยปรับปรุงชีวิตทางสังคม และความปลอดภัยในสถานที่ทำงานในช่วงฤดูร้อนเพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานได้ดีขึ้น