สิทธิประโยชน์เป็นไปตาม พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลกลางฉบับที่ 33 ปี 2021 ลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2564
อาทิ นายจ้างต้องจัดหาประกันสุขภาพให้ลูกจ้าง จัดหาที่พัก (หรือจ่ายเป็นเงินแทน) วันลาพักผ่อนประจำปี 30 วันต่อปีเมื่อทำงานต่อเนื่องกันมาครบ 1 ปี หากลูกจ้างไม่ได้ลาต้องจ่ายคืนเป็นเงินคำนวนตามอัตราค่าจ้างพื้นฐาน
ลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานเต็มเวลาซึ่งทำงานต่อเนื่องครบ 1 ปี หรือมากกว่านั้น จะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เมื่อสิ้นสุดสัญญา โดยคำนวณตามค่าจ้างพื้นฐานดังนี้
- ค่าจ้าง 21 วันในแต่ละปีของการทำงาน 5 ปีแรก
- ค่าจ้าง 30 วันต่อปีที่เกินระยะเวลาดังกล่าว
1318